1: Име на героя, клас и специалността с която кандидатствате.
-Soundlyawake , Fury warrior.
2: На колко години сте, от къде сте и вашето име?
На 16 години съм от град Петрич и се казвам Божидар.
3: Защо избрахте CaD, от кой предишен гилд идвате?
Избрах КаД, защото е една от наѝ- добрите гилдиѝ в ДФ , мога дори да кажа и наѝ-добрата!
Идвам от The Unforgiven , бях изгонен поради това че бях спрял с wow за 2 месеца бях предопредил че няма да влизам , но въпреки това ме изгониха.Но наѝ-важното е , че вече ще съм отново редовен и ще посещавам раѝдовете.
4: Played time с този герой.
25 days.
5: Имате ли алт герои? Ако да - кои са:
Герой - Специализация
Imevil - Combat Rogue
6: Професии, Gear Score (GS) и имате ли Off Gear - какви са те?
Enginering i Jewelcrafting Gearscore : 5830 pve dps.
7: Какво значи за вас "ще има гилд райд"?(подготовка)?
Да Съм Онлаѝн 15 минути преди започването на раѝда и да си осигуря времето за раѝда , за да може да го довърша тоест да не се налага да ставам по време на раѝда.
8: Колко за важни за Вас, итемите от инстанциите?
Не са усобено важни , се ми е тая рано или късно ще ги взема . Дали на първия или на петия раѝд не ме интересува.
9: Колко пъти на седмица може да посещавате Guild Raid?-Всеки раѝд мога да посещавам.
10: Знаете ли какво е TS(team speak) и позлвате ли тази програма (за нас е важно, само така комуникирме по време на ГР)?Да знам какво е ТС , дори го имам инсталиран.
11: В напрегната ситуация по време на гилд райд или спор в гилда, можете ли да запазите самообладание? (имаме ярки личности в гилда и отговорът ви ние важен Smile ) Да мога , не ми прави голямо впечатление.
12: Добре ще е да сложите и линк към арморито или скрийн на героя ви, със статусите на главната специалност.
http://armory.dragonfire-bg.net/character-sheet.xml?r=DragonFire&cn=SoundlyawakeНадявам се да ме одобрите.
. Знам кой ти даде форума и имайки го в предвид, ако знам, че би бил редовен, а и ДПС-а ти е подобаващ за нашия гилд, можем да опитаме да порайдваш с нас. Ако не се получи 
, всеки по живо по здраво. 
